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乐游客户端:乐游客户端举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

文章来源: 范新科   发布时间: 2022-05-20 11:53:53   点击次数: 0

5月20日,乐游客户端举行经理层任期制和契约化管理签约仪式,川煤集团副总经济师、乐游客户端党委书记董事长曹永国出席签约仪式并讲话。川煤集团党群人事部、合规风控部有关人员出席指导签约仪式。

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曹永国指出:推行经理层任期制和契约化管理,是国企改革三年行动规定动作的补课,是乐游客户端新一届党委、董事会对经理层管理的新要求,是贯彻落实现代企业管理制度的管理模式升级进步,是实现企业“由乱到治、由治到好”不得不做的选择,各级各单位要强化对推行经理层任期制和契约化管理重要性、紧迫性、必要性的认识,把大家更好地团结起来、组织起来、发动起来,层层压实责任,层层传递要求,层层确保落实,努力奋斗实现公司第二次党代会确定的目标。

曹永国强调:要切实把握确保任期目标实现、兑现契约承诺的行动路径、保障措施、关键要素。曹永国代表乐游客户端董事会对经理层提出的确保任期目标实现、兑现契约承诺的主要工作思路、措施表示赞同,并表示将全力支持经理层按照既定的方向思路,强化保障要素,推进各项工作落实落地。

曹永国要求:一是要讲大局,服从统筹安排。要强化一盘棋的思维,乐游客户端要服从服务川煤集团“一核两柱五支撑”总体布局,下属各公司要服从服务乐游客户端的战略部署,要形成“局部服从整体、下级服从上级,个人服从集体、集体服从规划”的格局。二是要讲团结,集智聚力干事。团结是一个重大的政治问题,是组织的生命。同事之间,要多一点相互的尊重、信任、包容、支持。大家走到一起,是一种难得的缘分、一段难忘的经历,既已同舟,则当共济,友谊弥足珍贵,要团结一致把企业搞好。三是要讲策略,提升工作水平。围绕“新形势怎么看、新问题怎么办、新实践怎么干”,领导干部要多学习、多思考,在思想上把方向找对、出路找准,把行动路径、保障要素、风险问题应急措施想好,谋定而后动,行动起来了就要坚定方向、保持定力,齐心协力努力往前冲。

乐游客户端党委副书记总经理胥洪彬代表乐游客户端经理层在签约仪式上从“服从大局,坚决拥护;恪尽职守,不辱使命;团结协作,凝聚合力;政治坚定,廉洁从业”四个方面进行了庄重承诺。

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 曹永国代表乐游客户端董事会与总经理胥洪彬、总经理胥洪彬与副总经理分别签定了《岗位聘任协议》《任期目标责任书》《2022年度目标责任书》。

 乐游客户端党委副书记、纪委书记工会主席刘小林主持签约仪式。

 乐游客户端领导班子成员,各二级公司党政主要负责人,总部机关全体人员参加了经理层任期制和契约化管理签约仪式。

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